|
|
Главная » 2012 » Декабрь » 12 » Зачем нужен коллективный договор?
2:17 PM Зачем нужен коллективный договор? |
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или индивидуальном предприятии и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК).
Так как коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства работодателя и коллектива, следует четко понимать, зачем он нужен работодателю.
Некоторые работодатели полагают, что договор заключается только для работников, чтобы установить им дополнительные гарантии, компенсации и льготы. Но такое мнение ошибочно. Коллективный договор позволяет руководству организации не только улучшить некоторые условия трудовых отношений, но и о себе позаботиться, так как довольно часто в нормативных актах имеются ссылки, позволяющие учесть расходы при исчислении некоторых налогов, если они предусмотрены коллективным договором.
Рассмотрим положительные стороны заключения коллективного договора. Коллективный договор позволит сократить объем кадрового документооборота, ведь не всегда руководитель контактирует непосредственно с каждым работником и имеет возможность оговорить все аспекты трудовых отношений в трудовом договоре. Ведь, если все включать в состав трудового договора, он расширится до неузнаваемости. Поэтому целесообразно взаимодействие с сотрудниками осуществлять через коллективный договор, а в трудовых договорах ссылаться на общие правила.
Следующий положительный момент в заключении коллективного договора - снижение налоговой базы по налогу на прибыль, если в документе предусмотрены расходы на бесплатное и льготное питание, на оплату проезда к месту работы и обратно, надбавки к тарифным ставкам и окладам, премии за достижение в труде, доплаты в повышенном размере за совмещение, работу в выходные и праздничные дни, выходные пособия при расторжении трудового договора (ст. ст. 250, 255,270 НК РФ). Получается, что коллективный договор является доказательством обоснованности затрат организации.
Татьяна Байдикова,
ведущий специалист
(по труду) администрации
Тацинского района
|
|
Просмотров: 342 |
Добавил: rayvesti
| Рейтинг: 0.0/0 |
|