Количество обращений в службу занятости лиц с ограниченными возможностями возрастает с каждым годом. В поиске работы в 2009 году обратилось 79 человек, относящихся к этой категории. На сегодняшний день состоит на учете в качестве безработных 35 человек.
 В соответствии с областным законом «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» Министерством труда и социального развития разработан перечень организаций, для которых установлена квота для приема инвалидов. В этот список вошли 13 предприятий Тацинского района со среднесписочной численностью работающих более 100 человек. 
 По сведениям, предоставленным предприятиями в службу занятости на 1 декабря 2009 г., среднесписочная численность составляет 3315 человек, квота составляет 125 человек, а численность работающих инвалидов - 70 человек. Это означает, что закон о квотировании исполняется частично. Так как закон не предусматривает ответственности, применяемой к руководителям предприятий, не выполняющих квоту, то службе занятости приходится рассчитывать только на партнерские отношения. Постоянным партнером для нас является МУЗ ЦРБ Тацинского района, с которой ежегодно заключаются договора для трудоустройства инвалидов. 
Основными причинами невыполнения работодателями квоты является отсутствие вакансий в соответствии с рекомендациями бюро Медико-социальной экспертизы, вредными или тяжелыми условиями труда («ООО «Руда», ОАО «Карбонат», ООО «Быстрянское шахто-строительное управление» , ОАО «Тацинский молочный завод», ЗАО «Углегорск-Цемент», ООО «Харьковметрострой»), отсутствие специализированных рабочих мест, сокращение численности штата (МУ "Центр соцобслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов”, ОАО «Тацинский молочный завод», ЗАО «Углегорск-Цемент», СПК «Дружба».) Трудоустройство инвалидов существенно осложняет также то обстоятельство, что значительная их часть (54 %) проживает в отдаленных населенных пунктах, где предприятий попросту нет.  
Ежегодно в начале декабря в Ростовской области проводится Декада инвалидов, традиционным мероприятием которой является специализированная ярмарка вакансий для лиц с ограниченными возможностями, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. 3 декабря служба занятости совместно с организациями, для которых установлена квота для приема инвалидов, социальными службами, МСЭ, средствами массовой информации, провела такую ярмарку вакансий. На неё были приглашены 13 руководителей предприятий. Однако пришли только три руководителя и два начальника отделов кадров, что само по себе ярко свидетельствует об отношении работодателей к проблемам инвалидов. Перед собравшимися выступили Л.В. Лиходед, директор ГУ ЦЗН Тацинского района, В.А. Валюхов, руководитель филиала № 36 бюро Медико-социальной экспертизы, ведущие специалисты УПФР, Управления социальной защиты населения.  
 Были рассмотрены вопросы, касающиеся изменений в пенсионных выплатах, получении льгот. Информация оказалась очень полезной, так как не все инвалиды пользуются льготами, закрепленными за ними государством. Что касается вакансий, то присутствующие на ярмарке руководители предприятий объяснили их отсутствие в связи с сокращениями на предприятиях численности штата, но гарантировали помощь в организации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В качестве альтернативы вакантных мест для инвалидов служба занятости предложила помощь в получении профессии или переобучении, а также организации собственного дела с предоставлением государственной субсидии.
Итог таких мероприятий - понимание людей, что служба занятости - это организация, которая помогает определить дальнейшее направление в жизни, вселяет надежду на успех, организация, которая может поддержать материально. Именно этими приоритетами руководствуется каждый сотрудник ЦЗН, начиная свой рабочий день.