Работодатели зачастую нарушают сроки перечисления страховых взносов или перечисляют их не в полном объеме, что приводит к образованию недоимки. В настоящее время просроченную задолженность перед Фондом по уплате страховых взносов имеют страхователи: индивидуальный предприниматель Саакян А.Р., ООО «Тацинское АТП», ООО «МОЛАГРО», ООО «Мариинский спиртзавод».
Страхователи, проявите уважение и ответственность по отношению к своим работникам, обеспечьте своевременность и полноту уплаты страховых взносов в Фонд обязательного социального страхования Российской Федерации, так как своевременная уплата страховых взносов способствует повышению уровня обеспечения социальными пособиями работников.
Одновременно напоминаем, что, в соответствии с п. 10 ст. 15 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009г. плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют расчеты в орган контроля за уплатой страховых взносов по установленным форматам в электронной форме с электронной цифровой подписью в соответствии с Федеральным законом №1-ФЗ от 10 января 2002 года «Об электронной цифровой подписи».
Обращаем внимание страхователей, что 1 января 2013 года вступят в законную силу нормы, изменяющие порядок исчисления застрахованными лицами пособий по материнству. (В соответствии с 21-ФЗ от 25.02.2011г. «О внесении изменений в ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
В частности, с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячно пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1. периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2. дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не начислялись.
И.А. САНИНА, директор
филиала № 16 ГУ-РРО ФСС РФ